転職エージェントを利用するメリットとデメリットを教えてください

2023年10月1日

転職エージェントを利用して就職活動をしようと考えている方はいらっしゃいますか？

転職というめったにない機会にしか使わないサービスのため、メリット・デメリットがよくわからないという方も多いのではないでしょうか。今回は、転職エージェントを利用するメリット・デメリットをご紹介します。

最後までお読みいただくことで、転職エージェントが自分に合っているかどうかを判断する際のポイントをご理解いただければと思います。では、さっそく本題に入りましょう。

転職エージェントのサービスを理解する

転職エージェントとは、求職者と求人企業のマッチングを行う個人または組織のことです。転職エージェントは、求人企業の調査、面接の準備、給与の交渉など、さまざまなサービスを提供します。

求職者にとってはありがたい存在ですが、そこにはメリットとデメリットの両方があります。詳しく見ていきましょう。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用することには多くのメリットがあります。以下に、主なメリットをまとめてみました。

主なメリット	説明
●無料で利用できる	転職エージェントのサービスは、転職希望者に対して無料で提供されます。これは、採用が決まった際に企業から成功報酬として支払われる手数料によって賄われています。
●企業との調整を代行	転職エージェントは、企業とのやり取りや面接日程などのスケジュール管理を代行してくれます。これにより、転職活動にかかる手間や時間を大幅に減らすことができます。
●企業の内部情報が事前に入手可能	転職エージェントは、企業の人事担当者や現場の担当者と直接コミュニケーションを取るため、企業の内部情報や社風などを事前に把握することが可能です。
●非公開求人へのアクセス	一般には公開されていない「非公開求人」や、その転職エージェントでしか応募できない「独占求人」も扱っていることがあります。これらの求人は、条件の良いものも多数含まれています。
●何でも相談可能	転職エージェントのキャリアアドバイザーは、希望を伝えるだけでなく、転職に関わることなら何でも相談できる存在です。
●キャリアプラン作成支援	キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自身のキャリアやスキルを明確化し、それが転職市場でどう評価されるかを知ることができます。これにより、現実的なキャリアプランを描くことが容易になります。
●書類作成支援	履歴書や職務経歴書などの書類作成についてもサポートがあります。これらの書類は、企業ごとに微調整する必要がありますが、その作業も転職エージェントがサポートしてくれます。
●面接対策	面接前に面接対策を行ってくれます。これにより、自分だけで準備するよりも効率的に面接対策が可能となります。
●条件交渉代行	内定後の条件交渉も代行してくれます。これにより、自分では交渉しづらい条件でも適切に交渉することが可能です。

以上が主なメリットですが、それぞれの転職エージェントによって提供するサービス内容や特色は異なります。したがって、自分のニーズに最も適した転職エージェントを選ぶことが重要です。また、転職エージェントを利用することで、自分一人では気づかない新たな可能性や視点を得ることもできます。これらのメリットを最大限に活用し、成功する転職活動を行いましょう。

転職エージェントを利用するデメリット

一方で、転職エージェントを利用することには、デメリットもあります。以下に、主なデメリットをまとめてみました。

デメリットの項目	詳細説明
●学歴・社歴・年収によって紹介される求人が狭まる	転職エージェントは、あなたの学歴、社歴、年収などの情報を基に求人を紹介します。これらの情報が一定の基準を満たさない場合、紹介される求人の範囲が狭まる可能性があります。
●自分のペースで転職活動できない	転職エージェントは、あなたに最適な求人を見つけるために、一定のペースで活動を進めることを期待します。しかし、これはあなた自身のペースで転職活動を進めることを妨げる可能性があります。
●転職エージェントを利用できるのは3ヶ月	一部の転職エージェントでは、サービスの利用期間が限定されている場合があります。これは、長期間サービスを利用しても転職に成功しないユーザーに対するリソースの浪費を防ぐためです。
●担当者と電話や面談をする必要がある	転職エージェントは、あなたのニーズや希望を理解するために、定期的に電話や面談を行います。これは一部のユーザーにとっては負担と感じられるかもしれません。
●担当者の質が低いと転職活動の邪魔になる	転職エージェントの担当者は一般的にはプロフェッショナルですが、中には経験不足やスキル不足の担当者も存在します。このような担当者が割り当てられた場合、転職活動がスムーズに進まない可能性があります。
●希望する求人案件に応募できない場合がある	転職エージェントは企業側からも信頼されており、企業側の求める水準に達していない応募者を選別する役割も果たしています。そのため、「この求人に応募したい」と伝えても、スキルや経歴が企業側の求める水準に達していない場合、断られてしまうこともあります。
●地域によっては転職エージェントが持っている求人が少ない	大都市圏では豊富な求人情報を提供できますが、地方ではその数が限られてしまうこともあります。

この表は転職エージェントの利用に際して考慮すべきデメリットをまとめたものです。個々の状況や目指すキャリアパスにより、デメリットはさまざまです。また、全てのデメリットが必ず発生するわけではありません。自分自身の状況と目標を明確にし、適切なサポートを求めることが重要です。

転職エージェントの利用を決定する際の注意点

転職エージェントの利用を決定する際には、いくつかのポイントがあります。以下にそのポイントをまとめますので参考にしてください。

注意点	説明
●複数のエージェントを利用する	一つのエージェントだけに頼らず、複数のエージェントを利用することで、より多くの情報や求人にアクセスできます。ただし、同じ求人に複数から応募しないよう注意が必要です。
●自分のニーズと目標を明確に伝える	自分が何を求めているのか、どんなキャリアを目指しているのかを明確に伝えることで、エージェントはより適切なサポートを提供できます。
●エージェントの提案を鵜呑みにしない	エージェントはあくまであなたの転職活動をサポートする存在です。最終的な決定は自分自身で行うことが重要です。
●エージェントとのコミュニケーションを大切にする	エージェントとのコミュニケーションは転職成功への鍵となります。定期的に連絡を取り、状況や思いを伝えることが重要です。
●プライバシー保護	個人情報の取り扱いについては、エージェントが適切なプライバシーポリシーを持っていることを確認しましょう。

これらの注意点を把握し、自分自身の状況と目標に基づいて最適な転職エージェントを選ぶことが重要です。また、転職エージェントはあくまで一つの手段であり、自分自身で情報収集や準備を行うことも大切です。成功する転職活動には、自己理解と市場理解が不可欠です。

これらの注意点を心に留めて、最適なキャリアパスを見つけてください。信頼できるエージェントを見つけることがとても重要です。

まとめ

転職エージェントを利用することは大きな決断であり、メリットとデメリットを慎重に検討することが重要です。転職エージェントは仕事探しの大きな助けになる一方で、考慮すべき欠点もいくつかあります。

転職エージェントを利用する際には、メリットとデメリットを比較検討し、依頼しようとしている転職エージェントをよく調べてから、依頼するようにしましょう。