就業中の転職転職を考えていたのですが、自力で転職活動をするのは大変だったので転職アドバイザーを利用することにしました。

転職アドバイザーに頼って転職をするぐらいなら転職などしないほうがマシではないかとも思ったのですが、それまでの会社にいても伸び代がなかったので将来のことを考えると転職をするなら早めにという思いがありました

しかし、その結果として転職を失敗するようなことがあれば目も当てられない事になってしまうので、それだったらプロに頼んで転職活動を行ったほうが良いのではないかと思ったのです。

転職アドバイザーを使って良かった点としては、自力で仕事を探すよりも相手の方から自分に合った仕事を紹介してくれるのでやりやすかったという点でした。

自分に合った仕事ですから、待遇面などが倍以上良いという仕事を紹介してもらうことができたわけではありませんが、それまでの会社と違って将来性が非常に大きい仕事を紹介してもらうことができ、転職アドバイザーからの紹介ということで転職できる可能性が高そうな点も良かったです。

一方的にこの仕事が良いと押し付けられるような形ではなく、こちらの条件などもしっかり聞いてくれるところもありましたから提示された条件をこちらがそのまま受け入れて活動をするというのではなく、自分の意志も入った求人に応募することができるのは便利だと感じました。

将来的にどのぐらい収入を見込むことができるのかといった部分も転職アドバイザーを通じて知ることができましたから、直接聞きにくいような部分も事前に確認をすることができたので便利でした。

そして何が一番良かったかというと、転職アドバイザーを使ったことによってとても働きやすい職場を見つけることができたということで待遇も上がって将来性もあり、それに加えて働きやすいという最高の職場環境を手に入れることができましたから本当に良かったです。

転職はかなり勇気のいることだったので、成功をしてホッとしました。

アドバイザー

転職エージェントの転職アドバイザーは転職サポートのプロです。日々多くの転職希望者と面談をしており、それぞれの立場に立ったアドバイスをしてくれます。この方のように将来性を重要視する場合はそのような転職案件を多く紹介してくれますし、仕事と家庭の両立が最重要であればそのような仕事を紹介してもらうこともできます。これらのサービスは無料ですので、特に仕事をしながらの転職活動であれば積極的に利用するのがおすすめです。


非公開求人をもつ転職エージェント

転職エージェントは数多くの非公開求人情報を持っており、その情報に触れることができるだけでも可能性が広がります。しかも転職エージェントの良いところは、自分の希望に合った案件を選別して提案してくれるところです。これらを全て自分で行うよりも遙かに効率的に多くの外資系求人情報を知ることができます。もちろんこれらのサービスは全て無料です。

JAC Recruitment

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●グローバル企業からベンチャー企業まで、ミドルマネジメントクラスや業界スペシャリストポジションを中心に、シニア、エグゼクティブクラスまで幅広い求人を取扱中

●2015年12月20日現在、総求人数 3899件 掲載求人数 1457件 非公開求人数 2442件、非公開求人率62.6%。非公開求人は極秘プロジェクトに関わる求人や役員、事業立ち上げ、IPOなどの戦略的に公開したくない求人など、非公開の理由は様々。無料会員登録後、アドバイザーと打ち合わせをすることで経験に適した求人情報が公開されます

マイナビエージェント

詳細はこちら ●マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビの人材紹介サービス。転職を多方面からサポート

●転職活動をサポートするマイナビエージェントの強みは、応募書類の添削面接対策「応募書類の通過率は2割」ともいわれる転職での書類審査を有利に進めるため「企業は書類のどこに注目しているか」などを客観的にアドバイス

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転職サイトでチャンスを逃すな!

外資系転職の場合は上記の転職エージェントを利用するほか、これから紹介する転職サイトも合わせて登録するのがお勧めです。それは転職エージェントの転職アドバイザーが紹介してくれる求人情報は、その転職アドバイザーがあなたにとって最適と思ったものだからです。

逆を言えばあなたが知らない求人情報がまだたくさんあるということです。転職エージェントを使うのは非公開求人情報と転職エージェントが自分の希望に合った外資系企業情報を探してくれる効率化が主たる目的です。そのため効率化の代償として提案されない外資系求人情報があることです。

一見矛盾するようですが、そうではありません。転職エージェントから紹介された外資系企業の求人情報が本当に自分の希望に合致したものであれば、それで良いのです。そうでない場合「もう少し規模の小さい会社はないだろうか?」など具体的な疑問点が出てきます。そのときに転職エージェントに更に求人情報を探してもらうと同時に、自分でも転職サイトの情報を探すことができるのです。

これは求人広告を出している企業にとっても同じことです。もしかすると転職エージェントが紹介していない、あるいは転職エージェントに登録をしていない求人者の中に、より希望に合致する人材が居るかもしれません。このような求人広告を出している外資系企業と外資系転職を希望する求職者との間をつなぐのが転職サイトです。

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