モダンオフィス私は以前は国内企業の食品商社に勤務をしていました。非常に数多くの取り扱いアイテム数を誇っていて、担当していた部署は営業部でしたので、小売店に対しての販売活動を行ってきました。

仕事量は非常に多く、商品の受注から発注、新商品の提案などを行うことがメインになり、各小売店の在庫管理も必要とされていました。ライバル企業よりも1つでも多くのアイテムを店頭に並べてもらえるように努力することが大切になり、勿論ノルマの設定もあったので、休日出勤など時間外労働を行うことも多々ありました。

仕事に疲れを感じてしまい、転職を考えたのですが、実際に転職活動を行ってみた時には、外資系の企業が目に付くようになりました。当初は外資系の場合では、きつい仕事が待っているようなイメージを持っていたのですが、実際に面接を受けてみた感想としては、意外とアットホームな印象を受けたことも事実です。

その結果として思い切って外資系のメーカーに転職を行うことになり、会社で取扱いをしているアイテムは化粧品に分類できるようなものです。商社からメーカーへの転職の場合では、仕事内容が近いこともあり、スムーズに仕事を覚えることもできました。

外資系に転職をしてよかったと感じることが次第に増えていき、例えば仕事を行う環境が非常に優れていることを挙げることができます。オフィスでは間仕切りでデスクが仕切られていて、仕事に集中できる環境が整っています。また、一定のノルマは存在しているものの、無理な数字ではなく、逆にノルマを達成している状態では、自由な時間を作ることができる環境を持っています。

時間外労働も非常に少ない環境にあり、実績を優先していて、いわゆる年功序列ではない環境になるので、実力を正当評価されていることもよかった点になります。

仕事はハードな一面もありますが、オンとオフの切り替えをスムーズに行うことができる環境にあることも大きなメリットになります。また、収入が以前よりも大幅にアップしているので、この点の勿論ですが、よかった点になります。

アドバイザー

外資系企業へ転職することで時間外労働が減り収入もアップした事例です。傾向として日系企業の方が稟議書などの社内手続きにかかる作業が多いようです。外資系企業ではその分を実際の仕事に当てることができるため結果として時間外労働が少なくなる一因かもしれません。それは外資系企業では手続きよりも結果をより重視されるからです。


外資系転職成功の秘訣は情報収集力

外資系企業への転職を成功させるには外資系求人情報の収集力がとても大事です。一口に外資系企業と言っても国籍や業種、企業規模などによりその特色が違うため、自分に合った外資系企業を探すには多くの求人情報を見ることがとても大事です。

とはいえ、転職活動は現職を持ちながらの活動になる場合が多いため、自分だけで多くの求人情報を探そうとしても限界があります。少しでも効率的に転職活動をするためには次のような転職エージェントを利用するのがお勧めです。

転職エージェントは数多くの非公開求人情報を持っており、その情報に触れることができるだけでも可能性が広がります。しかも転職エージェントの良いところは、自分の希望に合った案件を選別して提案してくれるところです。これらを全て自分で行うよりも遙かに効率的に多くの外資系求人情報を知ることができます。もちろんこれらのサービスは全て無料です。

非公開求人をもつ転職エージェント

JAC Recruitment

詳細はこちら ●外資系転職に強い JAC Recruitment が運営。実績25年以上に基づくキャリアサポート

●グローバル企業からベンチャー企業まで、ミドルマネジメントクラスや業界スペシャリストポジションを中心に、シニア、エグゼクティブクラスまで幅広い求人を取扱中

●2015年12月20日現在、総求人数 3899件 掲載求人数 1457件 非公開求人数 2442件、非公開求人率62.6%。非公開求人は極秘プロジェクトに関わる求人や役員、事業立ち上げ、IPOなどの戦略的に公開したくない求人など、非公開の理由は様々。無料会員登録後、アドバイザーと打ち合わせをすることで経験に適した求人情報が公開されます

マイナビエージェント

詳細はこちら ●マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビの人材紹介サービス。転職を多方面からサポート

●転職活動をサポートするマイナビエージェントの強みは、応募書類の添削面接対策「応募書類の通過率は2割」ともいわれる転職での書類審査を有利に進めるため「企業は書類のどこに注目しているか」などを客観的にアドバイス

●2015年12月20日現在、「外資系」で検索した総求人数 627件 掲載求人数 105件 非公開求人数 522件、非公開求人率83.3%。無料登録することでアドバイザーより紹介を受けることができます

DODA

詳細はこちら ●業界最大級、全国100,000件以上の求人を取り扱っています。外資系企業に関する求人数はこの中の一部になりますが、豊富な求人情報を比較検討することで、自分の希望を明確にでき、より希望に合った求人情報を見つけることができるメリットがあり、転職成功に至る可能性が高くなる傾向があります

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●電通バズリサーチの調査によれば、インターネット上での人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数による評価で、転職者満足度No1の評価を受けています。

転職サイトでチャンスを逃すな!

外資系転職の場合は上記の転職エージェントを利用するほか、これから紹介する転職サイトも合わせて登録するのがお勧めです。それは転職エージェントの転職アドバイザーが紹介してくれる求人情報は、その転職アドバイザーがあなたにとって最適と思ったものだからです。

逆を言えばあなたが知らない求人情報がまだたくさんあるということです。転職エージェントを使うのは非公開求人情報と転職エージェントが自分の希望に合った外資系企業情報を探してくれる効率化が主たる目的です。そのため効率化の代償として提案されない外資系求人情報があることです。

一見矛盾するようですが、そうではありません。転職エージェントから紹介された外資系企業の求人情報が本当に自分の希望に合致したものであれば、それで良いのです。そうでない場合「もう少し規模の小さい会社はないだろうか?」など具体的な疑問点が出てきます。そのときに転職エージェントに更に求人情報を探してもらうと同時に、自分でも転職サイトの情報を探すことができるのです。

これは求人広告を出している企業にとっても同じことです。もしかすると転職エージェントが紹介していない、あるいは転職エージェントに登録をしていない求人者の中に、より希望に合致する人材が居るかもしれません。このような求人広告を出している外資系企業と外資系転職を希望する求職者との間をつなぐのが転職サイトです。

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