英語の音読
私は外資系の会社でセールスエンジニアの仕事をしています。そこで感じることは、外資系に必要な英語力はポジションごとに異なっているということです。

例えば部長以上の上級職であれば、高度な英語力が求められます。英語を使って自由にコミュニケーションできる能力が必要です。TOEICの点数なら730点以上です。

一方、私のような技術職の場合は、TOEICでそれほど高い点数を取る必要はありません。600点以上が理想の点数です。とはいえできるだけ英語力が高い方が有利であると思い、転職する前には熱心に英語を勉強しました。

私の英語勉強方法の中で、一番役立ったと思うのは音読です。書店で買った参考書を何回も音読しました。CDがついていて、それにネーティブの朗読が収録されていたので、CDを聞きながら音読を続けました。音読はいろいろな効果があります。単語を自然に覚えられますし、リスニングも得意になります。

外資系で必要な英語力は、自分の意志を伝えられる能力だと思います。意志を伝えられなかったら仕事はできません。それから相手の言うことを理解できる能力も必要です。100%理解できなくても、7割から8割程度理解できる能力が必要になります。完璧な英語を話す必要はありません。文法的に少し間違っていても良いのです

外資系にはネーティブ以外の人も働いています。例えば、日本以外のアジア系の人達もいます。その人たちの話す英語は訛りがあったり、文法的に少しおかしいこともあります。それでも仕事をするのに支障は出ません。訛りのある英語を堂々と話す中国人もいます。

日本人は几帳面な人が多いので、英語を話す時の間違いを恐れる人が多いです。確かに間違わない方が良いのですが、間違いを恐れて黙っているのは良くありません。相手とどうしてもコミュニケーションするという強い意志が必要です。

私の会社では日本語は使われません。すべて英語です。英語で聞いて、英語で話す能力がないと仕事はできないと言っても過言ではありません。

それから英語を書く能力も求められます。メールによる連絡にも英語は使われます。これは見落としがちな人が多くて、私もそうでした。会社に入った時は、メールを書くのに時間がかかりすぎて、同僚たちに迷惑をかけました。ただし、難しい言葉を使って書く必要はありません。自分の知っている言葉を使って、分かりやすく書くことが求められます。この際もコミュニケーションが一番大切で、自分の意志を相手に確実に伝える必要があります。

アドバイザー

外資系と一口に言っても役職や職務内容によって求められる英語力は違います。この方のようにセールスエンジニアという技術職の場合、技術に対する知識・理解が一番大事です。それに加えて英語がある程度できると外資系で十分活躍することができます。更に上級職になりマネジメント能力が求められる立場になるまでに少しずつ英語を勉強していけば将来的な昇進の可能性も大きくなります。


外資系転職成功の秘訣は情報収集力

外資系企業への転職を成功させるには外資系求人情報の収集力がとても大事です。一口に外資系企業と言っても国籍や業種、企業規模などによりその特色が違うため、自分に合った外資系企業を探すには多くの求人情報を見ることがとても大事です。

とはいえ、転職活動は現職を持ちながらの活動になる場合が多いため、自分だけで多くの求人情報を探そうとしても限界があります。少しでも効率的に転職活動をするためには次のような転職エージェントを利用するのがお勧めです。

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非公開求人をもつ転職エージェント

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転職サイトでチャンスを逃すな!

外資系転職の場合は上記の転職エージェントを利用するほか、これから紹介する転職サイトも合わせて登録するのがお勧めです。それは転職エージェントの転職アドバイザーが紹介してくれる求人情報は、その転職アドバイザーがあなたにとって最適と思ったものだからです。

逆を言えばあなたが知らない求人情報がまだたくさんあるということです。転職エージェントを使うのは非公開求人情報と転職エージェントが自分の希望に合った外資系企業情報を探してくれる効率化が主たる目的です。そのため効率化の代償として提案されない外資系求人情報があることです。

一見矛盾するようですが、そうではありません。転職エージェントから紹介された外資系企業の求人情報が本当に自分の希望に合致したものであれば、それで良いのです。そうでない場合「もう少し規模の小さい会社はないだろうか?」など具体的な疑問点が出てきます。そのときに転職エージェントに更に求人情報を探してもらうと同時に、自分でも転職サイトの情報を探すことができるのです。

これは求人広告を出している企業にとっても同じことです。もしかすると転職エージェントが紹介していない、あるいは転職エージェントに登録をしていない求人者の中に、より希望に合致する人材が居るかもしれません。このような求人広告を出している外資系企業と外資系転職を希望する求職者との間をつなぐのが転職サイトです。

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