転職成功前々から外資系企業に入ってみたい考えを持っており転職活動も行っていました。無事に転職先を決めることができた時にはとても嬉しく思いましたが、実際に入社をしてみるとやっぱり外資系を選んでよかったと思える部分がいくつかあります。

まず率直に嬉しいと感じているのが待遇面が良いこと。特に月々の給与のアップは嬉しく、以前と比較をすると倍近くもアップさせることができました。きっと同世代の社会人と比較をしてみても高い方だと思いますし、外資系企業は羽振りがいいなと実感しているところです。

実力を評価してもらい易いのもよかったと感じているところ。成果を上げると特別ボーナスが支給されたり、昇給や昇格などにも反映されますので頑張り甲斐があります。実力社会ゆえにプレッシャーがあったり気が抜けない部分もあるものの、でも自分の実力を試す場がありますのでやる気がある方には外資系はおすすめです。

身に着けた外国語を遺憾なく発揮できるのもよかったと感じているところのひとつ。元々外国語に興味があったということでずっと勉強をしていたり英会話教室にも通っていたのですが、以前の職場では殆どそのスキルを使うことはありませんでした。ところが外資系企業ですと外国人スタッフが沢山いますから日常的に外国語を使いますし、そんな中で働けている自分が好きだったりします。

また、外国人スタッフに触れ合う中で自分の世界観を広げられている部分も感じていますから、純粋に成長に繋がる環境があるのも嬉しいところです。

その他にも風通しが良くて働き易いのも魅力だと思っています。上下関係はあるものの、でも日本の企業のように面倒な関係性はありません。比較的フラットだと感じていますし、また、オフになった時には友達のように付き合うことができます。仕事は仕事、遊びは遊びという切り替えがしっかりしていますので、精神的にも働き易く転職をしてよかったと思っています。

アドバイザー

外資系企業はフラットな組織というのは多くの外資系企業転職者が感じていることでしょう。ただし外資系企業が日本企業を買収していたり、外資系企業も規模が大きくなる日本企業に近い社風の場合があります。外資系企業の特徴は転職エージェントのアドバイザーがよく知っています。無料サービスなのでどんどん活用して自分に合った外資系企業を見つけることが、転職成功への第一歩です。


外資系転職成功の秘訣は情報収集力

外資系企業への転職を成功させるには外資系求人情報の収集力がとても大事です。一口に外資系企業と言っても国籍や業種、企業規模などによりその特色が違うため、自分に合った外資系企業を探すには多くの求人情報を見ることがとても大事です。

とはいえ、転職活動は現職を持ちながらの活動になる場合が多いため、自分だけで多くの求人情報を探そうとしても限界があります。少しでも効率的に転職活動をするためには次のような転職エージェントを利用するのがお勧めです。

転職エージェントは数多くの非公開求人情報を持っており、その情報に触れることができるだけでも可能性が広がります。しかも転職エージェントの良いところは、自分の希望に合った案件を選別して提案してくれるところです。これらを全て自分で行うよりも遙かに効率的に多くの外資系求人情報を知ることができます。もちろんこれらのサービスは全て無料です。

非公開求人をもつ転職エージェント

外資転職.com

詳細はこちら ●外資系転職に強い JAC Recruitment が運営。実績25年以上に基づくキャリアサポート

●グローバル企業からベンチャー企業まで、ミドルマネジメントクラスや業界スペシャリストポジションを中心に、シニア、エグゼクティブクラスまで幅広い求人を取扱中

●2015年12月20日現在、総求人数 3899件 掲載求人数 1457件 非公開求人数 2442件、非公開求人率62.6%。非公開求人は極秘プロジェクトに関わる求人や役員、事業立ち上げ、IPOなどの戦略的に公開したくない求人など、非公開の理由は様々。無料会員登録後、アドバイザーと打ち合わせをすることで経験に適した求人情報が公開されます

マイナビエージェント

詳細はこちら ●マイナビエージェントは、就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビの人材紹介サービス。転職を多方面からサポート

●転職活動をサポートするマイナビエージェントの強みは、応募書類の添削面接対策「応募書類の通過率は2割」ともいわれる転職での書類審査を有利に進めるため「企業は書類のどこに注目しているか」などを客観的にアドバイス

●2015年12月20日現在、「外資系」で検索した総求人数 627件 掲載求人数 105件 非公開求人数 522件、非公開求人率83.3%。無料登録することでアドバイザーより紹介を受けることができます

DODA

詳細はこちら ●業界最大級、全国100,000件以上の求人を取り扱っています。外資系企業に関する求人数はこの中の一部になりますが、豊富な求人情報を比較検討することで、自分の希望を明確にでき、より希望に合った求人情報を見つけることができるメリットがあり、転職成功に至る可能性が高くなる傾向があります

●全ての求人の内、80~90%は登録者限定で見ることができる非公開求人です。しかも非公開求人の中にはDODAでのみ取り扱っている非公開求人案件もあります。これは企業から信頼されているDODAだからこそできる独占案件です

●電通バズリサーチの調査によれば、インターネット上での人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数による評価で、転職者満足度No1の評価を受けています。

転職サイトでチャンスを逃すな!

外資系転職の場合は上記の転職エージェントを利用するほか、これから紹介する転職サイトも合わせて登録するのがお勧めです。それは転職エージェントの転職アドバイザーが紹介してくれる求人情報は、その転職アドバイザーがあなたにとって最適と思ったものだからです。

逆を言えばあなたが知らない求人情報がまだたくさんあるということです。転職エージェントを使うのは非公開求人情報と転職エージェントが自分の希望に合った外資系企業情報を探してくれる効率化が主たる目的です。そのため効率化の代償として提案されない外資系求人情報があることです。

一見矛盾するようですが、そうではありません。転職エージェントから紹介された外資系企業の求人情報が本当に自分の希望に合致したものであれば、それで良いのです。そうでない場合「もう少し規模の小さい会社はないだろうか?」など具体的な疑問点が出てきます。そのときに転職エージェントに更に求人情報を探してもらうと同時に、自分でも転職サイトの情報を探すことができるのです。

これは求人広告を出している企業にとっても同じことです。もしかすると転職エージェントが紹介していない、あるいは転職エージェントに登録をしていない求人者の中に、より希望に合致する人材が居るかもしれません。このような求人広告を出している外資系企業と外資系転職を希望する求職者との間をつなぐのが転職サイトです。

MIIDAS

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●MIIDAS 最大の特徴は「自分と類似した人材(学歴、年齢、経験スキル等)の転職実績」「自分が興味のある業界、職種には、どんな人材(学歴、年齢、経験スキル等)がどれくらいの年収で転職できたのか」検索、閲覧できる点で他の転職サイトと大きな違いです

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